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    2022年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    中期的绩效沟通的任务是( )。


    • A、克服障碍


    • B、传播理念


    • C、目标认同


    • D、指导激励


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    名词解释：因素考核法


    信度的判断方法有（）。


    • A、考核量表的内部信度测量


    • B、考核者内部信度测量


    • C、重测方法


    • D、预测效度


    • E、经验判断法


    在绩效计划主体中，发挥“使绩效计划更加有操作性、针对性、可行性、合理性”作用的是( )。


    • A、董事长


    • B、人力资源管理专业人员


    • C、直接上级


    • D、员工本人


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